БЛОГ Flextime

Как бизнесу контролировать фактически отработанные часы персонала без ручного табелирования

Как компании управляют сотнями исполнителей без увеличения административного штата

Как бизнесу организовать безопасные выплаты временному персоналу

Как правильно хранить историю выплат и документов по внештатному персоналу

Как ускорить запуск новых сотрудников без участия HR отдела

Как управлять распределенной командой исполнителей в нескольких городах

Как снизить административные расходы при работе с внештатным персоналом

Как сократить расходы на фонд оплаты труда без сокращения сотрудников

Почему ручные выплаты сотрудникам создают скрытые расходы для компании

Как бизнесу организовать массовые выплаты исполнителям без ручных переводов

Как масштабировать персонал без увеличения HR отдела

Как сократить текучку линейного персонала в логистике и ритейле

Что делать бизнесу, если сотрудники не выходят на смену в последний момент

Биометрия и геолокация в управлении персоналом: зачем бизнес внедряет контроль выхода на смены

Как автоматизировать учет рабочего времени временного персонала

Как автоматизировать выплаты самозанятым и убрать ручную работу бухгалтерии

Как вести учет смен сотрудников, если персонал работает на нескольких объектах

Аутсорсинг линейного персонала в 2026 году — это не про экономию. Это про скорость, гибкость и стратегию

Гибкость линейного персонала в 2026 году в условиях быстрого рынка

Самозанятость и специальный налоговый режим в Казахстане: что делать бизнесу сейчас?

Легкое внедрение и прозрачность процесса — как внедрить в свой бизнес

Аутсорсинг: что это такое и почему он нужен бизнесу в 2026 году

В 2026 году в Республике Казахстан множество компаний выбирают между аутсорсом и аутстаффингом

Топ-5 направлений аутсорсинга персонала в 2026 году: где временные сотрудники решают задачи лучше штата

Рынок рекрутинга в 2026 году: рост по ключевым направлениям

Незаконное уменьшение ИПН в Казахстане: штрафы, схемы и как защитить бизнес

В 2026 году КГД усилил контроль за выплатами и отчислениями

Как стать самозанятым в Казахстане в 2026 году

Оформить статус самозанятого в Республике Казахстан и получить специальный налоговый режим

FlexTime — Платформенная занятость для самозанятых в Республике Казахстан

FlexTime — современная онлайн-платформа для поиска исполнителей и заказчиков

Специальный налоговый режим для самозанятых в Казахстане: условия, ограничения и нюансы

Условия, ограничения и нюансы специального режима

5 ошибок при работе с самозанятыми, которые дорого обходятся бизнесу в Казахстане

Государство ужесточило контроль за подменой трудовых отношений — типичные ошибки бизнеса

Самозанятость — новая модель масштабирования бизнеса

Как открытие самозанятости стало новым инструментом для расширения бизнеса

Самозанятые в 2026 году: как работает новый налоговый режим и как бизнесу законно привлекать людей без ИП и штата

С 1 января 2026 года в Республике Казахстан начал действовать новый специальный налоговый режим (СНР) для самозанятых

Дешёвый аутсорсинг линейного персонала: 5 скрытых рисков и как их избежать

5 скрытых рисков при работе с линейным персоналом и как их избежать

Как работать с самозанятыми в Казахстане в 2026 году: документы, налоги и выплаты

Как быстро найти временный персонал для склада, логистики и ритейла

Платформенная занятость или аутсорсинг: что выгоднее бизнесу в Казахстане

Электронный документооборот с самозанятыми: как подписывать документы онлайн в Казахстане